85
Ü N S E V E R
X X X
II
En fazla belirlenen sürelerin dışında fazla
çalıştırılmış iseniz işveren bu emeğin
karşılığını, çalıştığınız süre ve emeğinizin
niteliğine göre ödemekle yükümlüdür. Kalan
zamanda harcadığınız emekten işveren
sorumlu değildir ve bunun için size hiçbir
bedel ödemez.
Emek dediğimiz kavramın güç ve çaba sarfı gerektiren beden ve
düşünsel hizmetlerin tümü olduğunu ve bunun karşılığının ise
Anayasada ücret olarak belirlendiğini açıklamıştık. Sadece bu
tanımlardan yola çıktığımızda, harcadığımız emeğin kanunun belirlediği
saatler içinde kaldığını söylemek sanırım abesle iştigal olur.
Cinsiyete dayalı iş bölümü ilkel çağlardan bugüne kadar şekillenerek
kendini var etmiş bir olgudur. Cinsel iş bölümüne göre kadının maddi
yaşamı üretmedeki rolü ev odaklı bir temel üzerinden yükselmiş,
kadın türünün üremede aldığı zorunlu rol evin hem toplumsal hem de
ekonomik bir gerçek haline gelmesinde belirleyici olmuştur.
1
Çalışan bir kadın iseniz, işyerinde mesainiz bitmiş eve dönüyorsanız,
sizi evde ikinci bir vardiya beklemektedir. Bir kadın olarak özellikle
toplumun size dayattığı roller yüzünden eve gittiğinizde ev işleri ile
ilgilenmek çoğunlukla sizin “görevinizdir”. Ütü, bulaşık, çamaşır,
yemek… Hatta birçok kadın daha ilk vardiyasını bitirmeden akşam ne
yemeği yapması gerektiğini düşünmeye başlar. Hele misafir gelecekse
eve, bütün akşamın telaşı gündüzden başlar.
E V İ Ç İ E M E Ğ İ N ( S E C O N D S H I F T ) B E D E L İ V E B O Ş A N M A D A E T K İ L E R İ
1
Çalışan bir kadın
iseniz, işyerinde
mesainiz bitmiş eve
dönüyorsanız, sizi
evde ikinci bir vardiya
beklemektedir.
