Çözüm: Mevzuat değişikliği
Turizm tesislerinde nitelikli personel istihdamını zorunlu kılan
bir mevzuat değişikliği olmadan turizm tesislerinde turizm
işletmeciliği eğitimi almış kişilerin yetkili pozisyonlarda
çalıştırılmasını ummak ve beklemek hayatın olağan akışına
uygun değildir.
Yatırımcı ve/veya işletmecileri zorlayacak her koşulun tepki
görmesi kaçınılmazdır. Özellikle turizmin ekonomik olarak
zor dönemlerinde bu tepki daha da büyük olacaktır. Turizm
işletmelerinde nitelikli personel istihdamı konusunda kanun
değişikliklerine gitmek gereksizdir.
Yukarıda açıklandığı üzere; turizm tesislerinin sahip olması
gereken niteliklerin yer aldığı en önemli (temel) düzenleme
Turizm Tesislerinin Belgelendirilmesine ve Niteliklerine İlişkin
Yönetmelik’tir. Bu yönetmeliğin 13. maddesine turizm tesisi
genel nitelikleri kapsamında aşağıda yer verilen şekilde
bir düzenlemenin son fıkra olarak eklenmesi birçok sorunu
çözecek, hizmet standardını yükseltecektir.
Sorun açık, çözüm nettir: Personel, bir binayı
turizm tesisi haline getiren en önemli unsurdur.
Nitelikli personel olmadan bir bina ya da binalar
topluluğunu turizm tesisi olarak nitelemek
mümkün olmamalıdır.
