 
          50
        
        
          
            Ü N S E V E R
          
        
        
          
            X X X
          
        
        
          
            II
          
        
        
          yapılan gazetelerden birinde yayımlanacak ilanla duyurduğu
        
        
          tarihten başlayarak, onlara karşı malvarlığındaki veya
        
        
          işletmedeki borçlarından sorumlu olmaya başlar.
        
        
          
            8
          
        
        
          Yani işletme
        
        
          borçları doğrundan devralana geçmiş olur.
        
        
          • Ticari İşletme Devri, Devreden bakımından aynı zamanda
        
        
          “Rekabet Etmeme Yükümlülüğü” taşımaktadır. Devir
        
        
          Sözleşmesi’nde açıkça öngörülmemiş olsa dahi, Devredenin,
        
        
          devrettiği İşletme ile özellikle müşteri çevresi de göz önüne
        
        
          alındığında rekabet etmeme borcu altına gireceği şüphesiz
        
        
          olup, anılan yükümlülüğün temeli Türk Medeni Kanunu 2.
        
        
          maddesinde düzenlenen Dürüstlük Kuralı’dır.
        
        
          
            9
          
        
        
          • Devrin bir satış sözleşmesine dayanması durumunda
        
        
          Devredenin, ayıp ve zapt nedeniyle sorumlu tutulacağı aşikardır.
        
        
          Devir Sözleşmesinde herhangi bir hüküm düzenlenmemiş olsa
        
        
          dahi, Devredenin satışa ilişkin genel hükümler kapsamında
        
        
          gerek ayıp
        
        
          (TBK 219 vd. ayrıca TTK 23/1/ (c) )
        
        
          , gerekse zapt
        
        
          (TBK 241 vd.)
        
        
          nedeniyle sorumlu tutulacağı
        
        
          
            10
          
        
        
          unutulmamalıdır.
        
        
          • Ticari İşletmenin devri, devrolunan işyerinde çalışmakta olan
        
        
          işçilerin işçilik alacakları ve sıfatları bakımından da son derece
        
        
          ciddi yükümlülükler içerir.
        
        
          “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı
        
        
          olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde
        
        
          işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri
        
        
          bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.”
        
        
          
            T İ C A R İ İ Ş L E T M E D E V R İ N İ N G E T İ R D İ Ğ İ S O R U M L U L U K V E Y Ü K Ü M L Ü L Ü K L E R
          
        
        
          
            8
          
        
        
          Yrd. Doç Dr. Sema Aydın, Arş. Gör. Hasan Ali Kaplan, Arş. Gör. Arzu Şenol Kalyon, a.g.e., s. 243.
        
        
          
            9
          
        
        
          Prof. Dr. Hüseyin Ülgen, Prof. Dr. Mehmet Helvacı, Prof. Dr. Abuzer Kendigelen,
        
        
          Prof. Dr. Arslan Kaya, Doç. Dr. Füsun Nomer Ertan, Ticari İşletme Hukuku,
        
        
          Yeni TTK’ya Güncellenmiş 4. Baskı, İstanbul, 2015, XII Levha, s. 223.
        
        
          
            10
          
        
        
          Prof. Dr. Hüseyin Ülgen, Prof. Dr. Mehmet Helvacı, Prof. Dr. Abuzer Kendigelen,
        
        
          Prof. Dr. Arslan Kaya, Doç. Dr. Füsun Nomer Ertan, a.d.e., s. 224.
        
        
          4857 sayılı
        
        
          İş Kanunu 6/1
        
        
          hükmüne göre;