 
          122
        
        
          
            Ü N S E V E R
          
        
        
          
            X X X
          
        
        
          
            II
          
        
        
          “İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve
        
        
          yardımcıları ile işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi
        
        
          işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri
        
        
          hakkında bu madde, 19 ve 21. maddeler ile
        
        
          25. maddenin son fıkrası uygulanmaz.”
        
        
          denmek suretiyle işe iade hükümlerinden hangi işveren vekillerinin
        
        
          yararlandırılmayacağı açıkça belirtilmiştir. Maddeyi açmak gerekirse
        
        
          İş kanununa göre; İş güvencesi hükümleri dışında kalan işveren vekili
        
        
          konumunun tespitinde iki temel ölçüye göre değerlendirme yapıyoruz.
        
        
          Buna göre ilk grup; işletmenin bütününü sevk ve idare yetkisi bulunan
        
        
          işveren vekilleri olup salt bu konumuyla iş güvencesi dışında kalırlarken,
        
        
          ikinci grup; İşletmenin değil de işyerinin sevk ve idaresini üstlenen ve
        
        
          işçi alıp çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleridir. İş güvencesinden
        
        
          yararlanamayacak işveren vekilleri her şeyden önce, işletmenin bütününü
        
        
          sevk ve idare eden işveren vekilleri ile yardımcıları olduğuna göre,
        
        
          işletmenin tümünü yöneten genel müdürler ile yardımcıları iş güvencesi
        
        
          hükümlerinden yararlanamayacaktır.
        
        
          Ancak belirtelim ki, kişinin işletme içindeki adlandırılış biçimi önemli
        
        
          değildir, iş yerinde genel müdür veya genel müdür yardımcısı unvanının
        
        
          kullanılması tek başına iş güvencesi kapsamı dışında bulunma sonucunu
        
        
          doğurmaz. Önemli olan, kendisine temsil yetkisi verilip verilmediği ve
        
        
          işletmenin bütününü yönetip yönetmediğidir; bu hususta işçinin, işveren
        
        
          vekili yahut işveren vekilinin yardımcısı olup olmadığını belirlemek için;
        
        
          işyeri organizasyon şeması, görev tanımı ile imza sirküleri verilerine
        
        
          bakmak gerekecektir. Organizasyon şemasında genel müdürden sonra
        
        
          ‘genel müdür yardımcısı’ pozisyonu yoksa genel müdürden sonra gelen
        
        
          pozisyonlarda görev alan kişiler işletmenin bütününü sevk ve idare eden
        
        
          işverenin vekilinin yardımcıları konumuna geleceklerdir (genel müdürden
        
        
          sonra örneğin üretim müdürü, ticaret müdürü, kalite müdürü, mali ve idari
        
        
          
            İ Ş V E R E N G Ö R Ü N Ü M L Ü İ Ş Ç İ L E R : İ Ş V E R E N V E K İ L L E R İ
          
        
        
          4857 sayılı
        
        
          yasanın 18.
        
        
          maddesinin son
        
        
          fıkrası